Lönehantering grund
Efter genomgången kurs kommer du att ha skaffat dig en grundläggande teoretisk kunskapsgrund inom löneadministration och därmed skapat förutsättningar för fortsatta fördjupande studier i kursen Lönehantering påbyggnad. Kursen täcker in löpande lönearbete under den vanliga lönemånaden, avstämningar mot personal och ekonomi, årsskiftesrutiner i lönesystemet samt lagstiftning och regler inom sjuklöner och ledigheter.
Innehåll:
- Löneadministratörens roll
- Löpande lönearbete under den vanliga lönemånaden
- Avstämningar mot personal och ekonomi
- Årsskiftesrutiner i lönesystemet
- Lagstiftning och regler inom sjuklöner och ledigheter
Efter genomgången kurs får du:
kunskaper kring löneadministratörens roll, det löpande lönearbetet under den vanliga lönemånaden samt kunskap och färdigheter om avstämningar mot personal och den ekonomiska hanteringen av densamma. Du får kännedom om årsskiftesrutiner i lönesystemet, grundläggande kunskaper kring de regler som styr sjuklöner och ledigheter.
Arbetsrätt
Kursen ger dig kunskaper om lagar och avtal som reglerar olika anställningsförhållanden. Viktiga moment i denna kurs är exempelvis kollektiv avtals- och arbetsrätt såsom medbestämmandelagen, trygghetslagarna och arbetstidslagen samt lagstiftning som reglerar diskriminering i olika former.
Innehåll:
- Användandet av olika rättskällor i den arbetsrättsliga processen
- EG-rättens påverkan på den svenska arbetsrätten
- Diskrimineringslagen, med särskild tyngdpunkt på arbetsgivarens skyldigheter att aktivt verka för ökad jämställdhet och mångfald i arbetslivet
- Arbetsmiljörätten och reglerna om arbetsskada och rehabilitering
Efter genomgången kurs får du:
förståelse för lagar och kollektivavtal med speciell betoning på den traditionella arbetsrätten i form av MBL och LAS, förståelse för den rättsliga regleringens roll i samspelet mellan arbetslivets olika aktörer. Du får också kunskaper i arbetsgivarens och arbetstagarens ansvar i arbetsmiljösammanhang, samt kännedom om bestämmelserna om arbetsanpassning, rehabilitering samt arbetsgivarens skyldigheter beträffande jämställdhet, mångfald och kunskap om skyddet för arbetssökande och arbetstagare som drabbas av diskriminering.
Lönehantering påbyggnad
Kursens syfte är att ge dig en helhetssyn på den totala lönerutinen. Kursen är till stora delar analytisk och viktiga kursmoment är avtalstolkning och personalrelaterade nyckeltal.
Innehåll:
- Arbetsrättsliga lagar, avtal och regler avseende arbetstid-, semester- och övriga ledighetslagar
- Löneberäkningar
- Förmåner och förmånsvärden, sjukfrånvaro, föräldraledighet
- Förhållandet till staten beträffande skatter, avgifter och inkomstuppgifter
Efter genomgången kurs får du:
kunskaper för att utföra grundläggande arbetsuppgifter inom lönehantering, du får en övergripande kunskap om de anställningsvillkor som kan förekomma på svensk arbetsmarknad både inom privat och offentlig verksamhet. Vidare får du kunskap om regler för ledighet, semester och sjuklön samt övergripande kunskaper och färdigheter i beräknandet av brutto- och nettodagar, skatter, utmätning i lön, förmåner, traktamenten och pensioner.
Löneadministrativ datahantering
Kursen ger dig kunskaper i att använda datorn som ett redskap för de datoriserade rutiner som ingår i löneadministration och närliggande områden. Stor vikt läggs vid praktisk och självständig tillämpning i ett av de större lönesystem som idag används i mindre och medelstora företag.
Innehåll:
- Datoriserade rutiner som ingår i löneadministration och närliggande områden
- Praktisk träning i ett av marknadens stora lönesystem
- Systemförvaltning, skapande av rapporter och analyser
Efter genomgången kurs får du:
grundläggande förståelse och kunskap om de datoriserade rutiner som ingår i lönearbetet samt kunskap och färdigheter i det löpande lönearbetet i ett av marknadens större lönesystem. Du får också grundläggande kunskap om begrepp inom systemförvaltning samt att skapa rapporter och analyser.