Diplomerad Rekryterare

Lär dig lönsam rekrytering!
Att göra en felrekrytering kan kosta både kraft och ekonomiska resurser, ofta är det just sammansättningen på personalstyrkan som avgör din organisations eller ditt företags framgång. Grunden i all lönsam rekrytering är att ta fram en tydlig kravprofil och att använda den som grund i det fortsätta rekryteringsarbetet. I vår utbildning får du lära dig att hantera en rekryteringsprocess från framtagande av kravprofil till anställning. Detta är en process som ställer stora krav på dig som rekryterare.
Genom att utbildningen till diplomerad rekryterare får du verktyg och metoder för att kvalitetssäkra hela rekryteringsprocessen. Du tränas i att ta fram kravprofiler, granska CV, göra kandidaturval, hålla anställningsintervjuer samt genomföra referenstagning. Du får också verktygen att träffsäkert matcha rätt person till rätt tjänst. En lyckad rekrytering är en investering – motsatsen kan bli dyr!
Upplägg
Vår målsättning är att alltid utmana dig, både i din yrkesroll och som individ, under vår utbildning. Vår pedagogik bygger på att du ska få uppleva, reflektera och utvecklas för att förbereda dig inför nya utmaningar. Vi använder alltid praktiska case i vår undervisning och ser en stor fördel om du, integrerat i kursens undervisning, kan använda din verklighet som underlag. Upplägget på våra kurser är konstruerade så att du skall tränas i de utmaningar du står inför.
Kompletterande information
Läs mer »
Omfattning
Utbildningen omfattar 36 timmar fördelat på åtta tillfällen, huvudsakligen förlagt till eftermiddag/kväll. Utöver schemalagd tid tillkommer självstudier och uppgifter.
Innehåll
- Rekryteringsprocessen olika delar
- Lagstiftning
- Kravprofil
- Rekryteringskanaler
- Kännedom om marknadens olika testverktyg
- CV-granskning
- Kontakt med kandidater
- Intervjuteknik
- Intervjufrågor och träning
- Referenstagning
- Anställningskontrakt
Förkunskaper
Du bör ha tre års arbetslivserfarenhet.
Pris
26 000kr inkl. moms
Kurslitteratur ingår i priset
Målgrupp
Utbildningen vänder sig till dig som idag har ansvar för rekryteringar eller är delaktig i rekryteringsprocesser.
Mål
Efter utbildningen ska du:
- ha kunskap för rekryteringsprocessens olika delar och hur de är sammankopplade.
- ha kunskap om olika testverktyg som finns på marknaden att tillgå som komplement i rekryteringsprocessen.
- ha verktyg och metoder för att kunna planera och genomföra en rekryteringsprocess och dess olika delar.
- ha kunskap för och kunna tillämpa de delar i lagen som berör rekrytering och anställning
- ha kunskap om hur en rekryteringsprocess kvalitetssäkras.
Studieplan
Läs mer »
Tillfälle 1: Framgångsrik rekrytering
Innehåll:
- historik
- kostnader för rekrytering och felrekrytering
- framgångsfaktorer
- planeringen
Tillfälle 2: Behovsanalys och kravprofil
Innehåll:
- struktur för behovsanalys
- kravprofil
- praktisk tillämpning
Tillfälle 3: Hitta rätt kandidater
Innehåll:
- kanaler
- att kommunicera budskap och varumärke
- skapa och granska jobbannonser
- rekryteringssystem
Tillfälle 4 - 6: Att välja och/eller välja bort
Innehåll:
- CV-granskning
- screeningmetoder
- personbedömning
- arbetspsykologiska tester
- intervju
- strukturerade beteenden intervju med tillämpning och feed-back
- strukturerad referenstagning
- sammanfattning och sammanställning av data inför beslut
Tillfälle 7: Lagstiftning
Innehåll:
- inför rekrytering
- anställningsformer
- provanställning
- diskrimineringslagarna
- fackets roll
Tillfälle 8: Redovisning av examination